Asesorías Laborales
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Ofrecemos asesoramiento integral y representación legal especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social. No permitas que vulneren tu estabilidad ni la de tu familia.
Áreas de Defensa Laboral
Justicia y Dignidad
Blindaje integral frente a despidos, fraudes en contratos y abusos patronales en toda Colombia.
Acoso Laboral
Ley 1010 y protección psicológica
Demandas Laborales
Justicia ordinaria y casación
Incumplimiento de Contratos
Cláusulas abusivas y salarios
Despidos Injustificados
Indemnizaciones de ley completas
Accidentes Laborales
Responsabilidad civil y ARL
Indemnización Laboral
Mora del Art. 65 del C.S.T.
Liquidación Laboral
Cálculo técnico con reforma vigente
Incapacidad Parcial y Permanente
Dictámenes de pérdida de capacidad
Pensión de Invalidez / Vejez
Recuperación de semanas y bonos
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Cartilla Reforma Laboral al Día
Ley 2466 de 2025Infórmate, Protege tus Derechos. ¡Conocimiento es Poder!
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Casos de Éxito en Demandas Laborales
Cuando la verdad, la disciplina jurídica y la perseverancia se unen, la justicia prevalece incluso frente a los poderosos.
David Alejandro Ávila Vs Ex Senador Rigoberto Barón
“Este caso es un hito en la jurisprudencia en Colombia. Hace parte de los casos que parecían imposibles: se le ganó a un político con amplias influencias que intentó desvirtuar la justicia. Ganó la verdad y ganó el trabajador.”
Durante el proceso se demostró que los supuestos “favores personales” o “préstamos para el tinto” eran en realidad una auténtica relación de subordinación laboral. Tras la apelación ante el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Tunja, se revocó el fallo inicial y se declaró la victoria plena a favor del trabajador.
“Rigoberto Barón debe indemnizar a tunjano; la suma asciende a unos $40 millones.”
1. Declaración de relación laboral formal.
2. Pago de aportes a pensión, cesantías, intereses, prima y vacaciones.
3. Indemnización moratoria del Art. 65 C.S.T. a razón de $20.533 diarios.
Demanda Laboral y Victoria ante Tribunal Superior de Tunja
Devolución de Saldos de Fondos de Pensiones
En Colombia muchos ciudadanos no conocen sus derechos, especialmente cuando se trata de sus derechos como trabajador. Muchas veces los trabajadores no reclaman los dineros que les fueron depositados en los Fondos de Pensiones por los empleadores, y mucho menos saben cómo reclamarlos.
Contáctenos para conocer cómo reclamar los dineros que usted tiene ahorrados en un Fondo de Pensiones, o en varios fondos. Auditamos su caso ante Colpensiones, Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia.
Trámite de Pensiones • Solicitud de Ahorro Pensional
Propuesta de Formalización y Cumplimiento Normativo
Si eres empleador, te ofrecemos las siguientes alternativas para proteger a tus trabajadores, cumplirles y blindar a tu compañía ante inspecciones del Ministerio de Trabajo y la UGPP.
✓Reglamento Interno de Trabajo
Marco normativo esencial que regula condiciones, prohibiciones y escalas sancionatorias legales.
✓Comité de Convivencia
Mecanismo obligatorio de prevención del acoso laboral y gestión de conflictos según Ley 1010.
✓Manual de Funciones
Definición clara de responsabilidades, perfiles y competencias para optimizar procesos.
✓Contratos de Trabajo
Formalización con cláusulas claras y actualizadas a la legislación vigente de 2026.
✓Gestión de Nómina y Pagos
Estandarización de liquidaciones, prestaciones y seguridad social para evitar sanciones.
✓Protección de Datos Personales
Implementación de políticas de Habeas Data para información sensible de empleados y clientes.
✓Acuerdo de Confidencialidad
Blindaje de la información sensible, estratégica y secretos comerciales de la empresa.
✓Acuerdo de No Competencia
Protección de la posición de mercado evitando la fuga desleal de talento estratégico.
✓Propiedad Intelectual
Cesión clara de derechos patrimoniales sobre invenciones, software y creaciones del personal.
✓Protocolo de Descargos
Estandarización del debido proceso disciplinario (citación, audiencia y acta de descargo).
✓Autorización de Descuentos
Formatos legales obligatorios para deducciones de nómina según el Código Sustantivo del Trabajo.
✓Actas COPASST / Vigía SST
Documentación estricta de Seguridad y Salud en el Trabajo vital ante auditorías del MinTrabajo.
Beneficios de la Implementación Integral
La adopción de estos 12 puntos no solo evita multas onerosas, sino que proyecta una imagen de solidez corporativa, confianza y transparencia.
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1. Si recibieras una gran suma de dinero hoy, ¿qué sería lo primero que sentirías?
Hoy se han resuelto 19 consultas. Última solicitud atendida hace 14 minutos: 'Revisión de caso contractual'.
Registro anónimo y transparente de actividad del día. Miles de colombianos protegen sus derechos a diario a través de nuestros canales oficiales.
Revisión de caso contractual (Bogotá)
Auditoría de promesa de compraventa con sobrecosto ilegal de constructora frenado a tiempo.
Liquidación por despido sin justa causa (Medellín)
Reclamación de indemnización y acreencias laborales no pagadas tras 4 años de servicio.
Suspensión inmediata de embargo (Cali)
Admisión a régimen de insolvencia de persona natural no comerciante para protección patrimonial.
