Calculadora Laboral
¿Trabajas por "Prestación de Servicios" pero cumples horarios y recibes órdenes?
Esta herramienta está diseñada para trabajadores que ocultan una relación laboral a término indefinido bajo un falso contrato de servicios.
Descubre al instante y con precisión matemática cuánto dinero real te adeuda tu empleador. Liquida tu contrato hoy mismo y obtén las bases para exigir el pago que por justicia y ley te corresponde. No dejes tu dinero sobre la mesa.
Antes de calcular tu liquidación...
Pasa el cursor (o toca) sobre el tipo de contrato que tienes para descubrir tus derechos reales. A veces, la realidad de tu trabajo diario es distinta a lo que dice el papel.
Contrato a Término Indefinido
- Duración: No tiene una fecha de terminación acordada.
- Forma: Puede ser escrito o verbal.
- Derechos: Tienes derecho al pago completo de prestaciones sociales (Prima, Cesantías, Intereses y Vacaciones).
- Despido: Si te despiden sin justa causa, tienes derecho a una indemnización por el tiempo laborado.
Contrato a Término Fijo
- Duración: Tiene una fecha exacta de inicio y de fin.
- Forma: Obligatoriamente debe estar firmado por escrito.
- Derechos: Tienes derecho al pago de todas las prestaciones sociales proporcionales al tiempo trabajado.
- Terminación: Deben avisarte con mínimo 30 días de anticipación si no te van a renovar.
Contrato Verbal
- Duración: La ley asume automáticamente que es a término indefinido.
- Forma: Nunca firmaste un documento, todo fue "de palabra".
- Derechos: Tienes exactamente los mismos derechos que si hubieras firmado un contrato escrito.
- Prueba: No existe el periodo de prueba válido en contratos verbales.
Contrato por Prestación de Servicios
- Naturaleza: No eres empleado, eres un contratista independiente.
- Autonomía: Usas tus herramientas y no tienes un horario impuesto.
- Derechos: Recibes honorarios, no tienes derecho a prima, cesantías ni vacaciones. Tú pagas tu seguridad social.
Si en la práctica te exigen cumplir un horario y recibes órdenes de un jefe, la ley lo considera un contrato laboral oculto y podrías demandar tu liquidación.
Liquidación y Auditoría Laboral
Verifique si le pagaron lo justo según la Ley Colombiana
| Tipo | Recargo | Horas |
|---|---|---|
| Extra Diurna | +25% | |
| Extra Nocturna | +75% | |
| Dominical/Festiva | +75% | |
| Recargo Nocturno | +35% |
Resultado de la Auditoría
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Cálculos automáticos de mora, acoso, horas extras e indemnizaciones por PCL.
Cifras con Respaldo Legal
Cada concepto indica el artículo de ley que lo fundamenta ante un Juez.
Inversión 100% Protegida
Lo que pagues por tu reclamación y tutela se abona íntegramente a tu demanda.
¿Por qué usar esta calculadora?
Un empleador difícilmente te pagará lo que te debe por voluntad propia. La Ruta de Justicia empieza agotando la vía directa. Al usar nuestro sistema:
Evitas que tus derechos prescriban (vencen en 3 años).
Obtienes pruebas reinas para un posible juicio.
Garantizas que tu defensa sea autosostenible.
Desarrollado por Jessica Lorena Ramírez
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Nota legal: Esta calculadora ofrece una proyección matemática referencial. El valor final oficial depende del dictamen definitivo de la Junta de Calificación y factores legales específicos.
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Consideraciones Legales y Técnicas
Descargo de responsabilidad:
Esta herramienta es para fines informativos y los valores son aproximados.
No constituye una liquidación oficial ni asesoría legal vinculante.
Privacidad de datos: Este código se ejecuta en el navegador del usuario (Client-side). Esto significa que ningún dato del salario o fechas se guarda en tu base de datos, lo cual es excelente para la privacidad de tus usuarios.
Auxilio de Transporte: La fórmula actual toma el “Salario Básico” para todo. En Colombia, el auxilio de transporte se suma para la base de Cesantías y Prima, pero no para Vacaciones. Si necesitas esa precisión, el código debe ajustarse para preguntar si el usuario tiene derecho a auxilio de transporte.
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