ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL CAMPAÑA
Organigrama de Campaña
Estructura operativa, tareas y asignación de equipo.
Planeación Estratégica
1. Comando Central Dirección General
Candidato/a
- Asistir a debates y entrevistas clave.
- Liderar mítines y recorridos territoriales.
- Reunirse con grandes donantes y aliados.
- Aprobar la visión y mensaje de la campaña.
Gerente de Campaña
- Supervisar a todos los directores de área.
- Administrar el presupuesto general.
- Tomar decisiones estratégicas del día a día.
- Servir de filtro principal para el candidato.
Estratega Principal
- Diseñar encuestas y grupos focales.
- Definir la narrativa y el "relato".
- Ajustar el mensaje según la coyuntura.
- Asesorar en la preparación de debates.
2. Finanzas y Legal Recursos y Cumplimiento
Tesorero/a
- Gestionar la cuenta bancaria única.
- Garantizar el flujo de caja y liquidez.
- Firmar reportes de ingresos y gastos.
- Aprobar compras grandes con el Gerente.
Contador/a
- Registrar ingresos y egresos diarios.
- Presentar informes a la autoridad electoral.
- Realizar pago de nómina y proveedores.
- Archivar y auditar todos los soportes.
Director/a de Recaudación
- Organizar cenas y eventos de donantes.
- Cumplir metas de recaudo mensuales.
- Lanzar campañas de donación digital.
- Mantener la relación con aportantes.
Asesor/a Legal
- Revisar contratos laborales y comerciales.
- Solicitar permisos para espacio público.
- Auditar publicidad (normativa electoral).
- Preparar defensas e interponer denuncias.
3. Comunicaciones Mensaje y Percepción
Director/a de Comunicaciones
- Redactar comunicados de prensa.
- Agendar entrevistas en radio, TV y prensa.
- Preparar argumentarios (talking points).
- Gestionar crisis de imagen y RR.PP.
Dir. Estrategia Digital
- Crear grilla de contenido para redes.
- Administrar pauta (Meta, Google, TikTok).
- Analizar métricas de conversión.
- Coordinar WhatsApp y Email Marketing.
Director/a de Investigación
- Investigar antecedentes de oponentes.
- Auditar el pasado del propio candidato.
- Cruzar datos para propuestas de gobierno.
- Dar datos duros para discursos y debates.
4. Trabajo de Campo Operaciones en Terreno
Director/a de Operaciones
- Trazar rutas de volanteo y puerta a puerta.
- Establecer metas diarias de contacto.
- Coordinar dotación de sedes físicas.
- Mapear territorio con datos demográficos.
Coordinador/a de Voluntarios
- Capacitar a nuevos voluntarios.
- Organizar brigadas y "tomas de semáforos".
- Mantener la base de datos (CRM).
- Idear incentivos para mantener la moral.
Líderes Territoriales
- Organizar reuniones y cafecitos barriales.
- Enlace con presidentes de juntas locales.
- Reportar quejas y el clima político del barrio.
- Asegurar el transporte para el día D.
Director/a de Avanzada
- Asegurar el lugar horas antes del evento.
- Probar micrófonos, luces y tarima.
- Coordinar seguridad y rutas de escape.
- Asegurar posiciones para las cámaras.
5. El Día "D" Día de las Elecciones
Coordinador/a GOTV
- Capacitar testigos electorales por mesa.
- Contratar transporte y alimentación del equipo.
- Instalar el Puesto de Mando Unificado (PMU).
- Consolidar la recolección de actas de escrutinio.
Atención e Inclusión Ciudadana
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