Equipo de Comunidades Digitales
Diseña, lanza y dinamiza los entornos digitales y comunidades colaborativas del ecosistema social y LegalTech.
¿Por qué este desafío transforma vidas y entornos?
Buscamos profesionales apasionados por la gestión de personas, el aprendizaje colaborativo y la construcción de entornos digitales para liderar el lanzamiento, estructuración y dinamización de nuestras nuevas comunidades.
¿Cuál de estos perfiles representa mejor tu talento?
Selecciona una pestaña para explorar las responsabilidades y medir tu afinidad.
"Ves estructuras donde otros ven caos: diseñas la experiencia y gobernanza de la comunidad."
Objetivo Principal del Rol
Diseñar la arquitectura global, los flujos de interacción y la estrategia de crecimiento de las comunidades desde cero.
Responsabilidades Clave
Requisitos del Perfil
Explorador de Talento0%
Marca los requisitos que cumples para medir tu compatibilidad.
Compensación, Estabilidad y Crecimiento
Contrato a 12 meses.
Pagos mensuales + participación de la cuota litis.
Comisiones desde el 10% hasta el 50%.
Posibilidad de vincularse como socio si cumple con el contrato y las obligaciones y Retos.
Fases Claras y Transparentes
Presentación de Hoja de Vida
Presentar hoja de vida al correo gestion.humana@corpocolombianos.org o gestion.humana@tujusticia.org con breve resumen de proyectos.
Presentación de la Convocatoria
Sesión OficialParticipar en la sesión oficial de Presentación de la Convocatoria, donde expondremos la visión, objetivos y estructura de las nuevas comunidades.
Entrevista Estratégica
Espacio individual para conocer tu trayectoria, visión y ajuste con la cultura de la organización.
Prueba de Conocimiento
Resolución de dinámicas prácticas y planteamiento de caso real de dinamización comunitaria.
¿Listo para Postularte?
Sigue las indicaciones oficiales para remitir tu documentación al equipo de talento.
1. Hoja de Vida (CV) actualizada.
2. Breve resumen de proyectos o comunidades gestionadas.
3. Indicar el rol de interés en el asunto del correo.

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