Guardas de Seguridad:
Su Lucha es Nuestra Lucha
Ustedes son el escudo de Colombia, pero muchas empresas de vigilancia los dejan desprotegidos. Es hora de hacer valer tus derechos laborales con la fuerza del Sindicato.
La realidad que enfrentas
Sabemos perfectamente los abusos a los que estás expuesto día a día en tu puesto de trabajo:
-
✗
Turnos extenuantes de 12x12 o superiores, sin el pago correspondiente de horas extras.
-
✗
Robo de recargos: No te pagan correctamente los dominicales, festivos ni el recargo nocturno.
-
✗
Cobros ilegales: Te descuentan de tu nómina por dotación, polígrafo o exámenes médicos.
-
✗
Acoso y amenazas: Amenazas constantes con reportar tu credencial a la SuperVigilancia para silenciarte.
Lo que logramos en La Red
Estar afiliado te brinda un equipo legal y sindical que pelea tus batallas frente a las empresas:
-
Recuperación de tu dinero: Exigimos y demandamos el pago retroactivo de tus horas extras y recargos no pagados.
-
Protección contra despidos: Respaldo mediante el fuero sindical circunstancial ante represalias de la empresa de vigilancia.
-
Asesoría 24/7: Abogados expertos en derecho laboral enfocados exclusivamente en el sector de la seguridad privada.
-
Frenamos el acoso laboral: Trámites directos ante el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia para detener abusos de supervisores.
Únete a los cientos de guardas, supervisores y operadores de medios tecnológicos en Colombia que ya dejaron de regalar su trabajo.
Proteger tu puesto y tus recargos está a solo 3 pasos
El proceso de afiliación es rápido, 100% confidencial frente a la empresa de vigilancia, y completamente virtual.
Diligencia el Formulario
Formaliza tu ingreso con tus datos laborales de manera segura y privada.
Escríbenos por WhatsApp
Firma el formulario (que se descarga en el paso 1) y envíalo a nuestro equipo legal.
314 441 4870Activa tu Protección
Realiza el pago de afiliación y recibe el respaldo legal frente a la empresa.
Blindar mi trabajo¿Vas a esperar a que te despidan o te roben otro recargo dominical?
Inicia tu proceso hoy mismo. Cada día que pasa es dinero tuyo que se queda en el bolsillo de la empresa de vigilancia. Asegura tu estabilidad.
Únete a los cientos de guardas, supervisores y operadores de medios tecnológicos en Colombia que ya dejaron de regalar su trabajo.
PROMOTORES: Corporación CORPOCOLOMBIANOS y el Bufete Grupo Jurídico Legal de Colombia SAS. Nit 901487297-9
DATOS DEL TRABAJADOR DE SEGURIDAD
CONTACTOS DE LA ORGANIZACIÓN
Para mayor información y seguimiento de su solicitud bajo estricta confidencialidad, comuníquese con:
Jessica Lorena Ramírez | Celular o WhatsApp 3144414870
David Alejandro Ávila | Cel: 3118823775
CONVALIDACIÓN DE AFILIACIÓN
El Escudo Definitivo para
tu Trabajo y tu Bolsillo
Al unirte a la Red de Aliados del Trabajador, dejas de estar solo. Obtienes el respaldo de una organización diseñada para nivelar la balanza frente a las empresas de seguridad.
Fuero Sindical
(Protección Anti-Despido)
Desde el momento de tu afiliación, cuentas con protección especial. La empresa no podrá despedirte injustificadamente por exigir tus derechos o por pertenecer al sindicato.
Recuperación de
Recargos y Horas Extras
Calculamos y exigimos el pago retroactivo de todas las horas extras, dominicales y recargos nocturnos que la empresa de vigilancia te ha liquidado mal o dejado de pagar.
Defensa de tu Credencial
(SuperVigilancia)
Impedimos que las empresas usen amenazas de reportes a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada como mecanismo de chantaje o acoso laboral en tu contra.
Asesoría Legal
Especializada
Acceso directo a abogados expertos en derecho laboral enfocados en seguridad privada para resolver dudas sobre liquidaciones, llamados a descargos o traslados arbitrarios.
Freno a Descuentos
Ilegales
Intervenimos legalmente si te descuentan de nómina el valor de dotaciones, exámenes de polígrafo, armamento o elementos de protección personal, lo cual está totalmente prohibido.
Representación ante
MinTrabajo
Te acompañamos y representamos formalmente en citaciones, audiencias y querellas ante el Ministerio de Trabajo para garantizar que la empresa cumpla la ley a cabalidad.
Nuestro Blog
Últimas Noticias
